HR Head / Junior Manager (m/w/d)

Bergabunglah dengan tim kami di PT Uniplastindo Interbuana di Cikarang Selatan, Jawa Barat, untuk menjadi HR Head / Junior Manager yang akan mengelola seluruh operasional HR perusahaan. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada produksi plastik berkualitas tinggi dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan keberlanjutan. Di sini, Anda akan berperan dalam membangun budaya kerja yang kuat, menjaga kepuasan karyawan, dan mendukung pertumbuhan bisnis kami.

Sebagai HR Head / Junior Manager, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola semua aspek HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan dinamis, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan remunerasi yang kompetitif antara Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan, pengembangan posisi, hingga seleksi dan onboarding calon karyawan.
• Membangun dan mengelola sistem manajemen kinerja yang efektif untuk semua karyawan.
• Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada kemampuan teknis dan kepemimpinan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan kepegawaian, dan lembaga pendidikan.
• Mengidentifikasi dan menganalisis tren dalam industri, serta merekomendasikan strategi HR yang sesuai.
• Mengelola dan mengembangkan hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan pengalaman di industri manufaktur atau produksi plastik merupakan nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
• Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait