HR Recruitment & Talent Development Specialist
Bergabunglah dengan Binabusana Internusa sebagai HR Recruitment & Talent Development Specialist dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja kami di Bali. Posisi ini menggabungkan rekrutmen strategis dengan inisiatif pengembangan karyawan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik. Di Binabusana Internusa di Denpasar, Anda akan bekerja dengan tim profesional di industri transportasi, menggunakan sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan yang terintegrasi, termasuk LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR. Kami mencari seseorang yang memiliki 5-8 tahun pengalaman di bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.
Setiap hari, Anda akan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari merancang job description hingga melakukan wawancara dan onboarding. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang job description hingga melakukan wawancara dan onboarding.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
- Bekerja sama dengan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang program pelatihan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta terbaik.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Menggunakan sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
- Membuat laporan berkala tentang kinerja rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Menjaga hubungan baik dengan talenta internal dan eksternal untuk memastikan kepuasan dan loyalitas.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Sosiologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5-8 tahun di bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
- Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang